AXIESS accompagne les entreprises de la r\u00e9flexion strat\u00e9gique sur les \u00e9volutions r\u00e9glementaires et leurs impacts \u00e0 la mise en place de dispositifs performants.<\/p>\n
La conduite du changement implique ainsi l\u2019adaptation aux \u00e9volutions du secteur dans lequel les \u00e9tablissements exercent. Elle est indispensable. Elle favorise la conformit\u00e9 interne, le maintien de la croissance et de la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019entreprise. Elle est aussi un facteur vertueux d\u2019optimisation des ressources et processus. <\/p>\n
L\u2019approche d\u2019AXIESS consiste \u00e0 accompagner la conduite du changement au sein de l\u2019entreprise en adoptant une approche inclusive et participative o\u00f9 les m\u00e9tiers \/ collaborateurs sont impliqu\u00e9s et encourag\u00e9s \u00e0 s\u2019exprimer et \u00e0 contribuer. <\/p>\n
AXIESS propose aux \u00e9tablissements du secteur de la banque, finance et assurance de les accompagner dans leurs d\u00e9fis d\u2019adaptation constante aux \u00e9volutions technologiques, aux attentes des superviseurs et autorit\u00e9s de contr\u00f4le, aux modifications r\u00e9glementaires ou d\u2019organisation. <\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Nos missions d\u2019aide \u00e0 la mise en place ou \u00e0 l\u2019actualisation de dispositifs incluent g\u00e9n\u00e9ralement la conduite du changement. AXIESS propose \u00e9galement des missions d\u00e9di\u00e9es de conseil dans le domaine. <\/p>\n
Notre r\u00f4le consiste alors \u00e0 :<\/p>\n<\/div>
Minimiser les r\u00e9sistances au changement en proc\u00e9dant par exemple \u00e0 des actions de sensibilisation des \u00e9quipes internes et \u00e0 l\u2019implication au plus t\u00f4t desdites \u00e9quipes dans les projets. Ce r\u00f4le ne doit pas \u00eatre n\u00e9glig\u00e9 par les instances dirigeantes car il favorise la culture d\u2019entreprise. <\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Encourager et faciliter l\u2019adoption des nouvelles pratiques, <\/p>\n<\/div><\/li><\/ul>
Assurer l\u2019int\u00e9gration des nouveaut\u00e9s au sein de l\u2019entreprise de fa\u00e7on coh\u00e9rente. Ainsi, nous proposons g\u00e9n\u00e9ralement des \u00e9changes de proximit\u00e9 avec les dirigeants mais \u00e9galement, dans la mesure du possible, avec les collaborateurs \/ m\u00e9tiers directement concern\u00e9s. En effet, ces derniers sont souvent fournisseurs de nombreuses informations pertinentes qui nous permettent d\u2019envisager la conduite du changement de la mani\u00e8re la plus concr\u00e8te et adapt\u00e9e possible. Cette m\u00e9thode inclusive favorise \u00e9galement le renforcement de la culture au sein de l\u2019entreprise. <\/p>\n<\/div><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div>